Stephan Grabmeier - Innovation
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Stephan Grabmeier

„Innovate or die – Innovation ist kein Zufall.“

Stephan Grabmeier, auch als der „Übermorgen-Macher“ bekannt. Er ist Chief Innovation Officer bei Kienbaum und gestaltet den Wandel in Unternehmen. Märkte sind flexibel – Unternehmen sind es nicht. In seinem Blog schreibt er über die Digitalisierung, agile Arbeitsformen und Innovationen im System Arbeit. In seinem Videoformat „Organisationsrebellen“ tritt er regelmäßig mit den Querdenkern des Business in Kontakt und diskutiert Erfolgsstorys der Veränderung. Zu seinen Kunden zählen sowohl namhafte klein- und mittelständische Unternehmen als auch internationale Konzerne. Er hält viele Vorträge, moderiert Innovationsformate und begibt sich mit Kunden auf Entdeckungstouren durch die Innovationszentren der Welt. Seine große Leidenschaft ist es, Menschen mit frischen Ideen zu inspirieren und zum Nachdenken, Hinterfragen und Handeln anzuregen. Er macht Mut, neue Wege auf dem Weg zu New Work zu gehen.

Alles agil oder was? Wege zu mehr Flexibilität und Geschwindigkeit 

  • Was sind agile Managementmethoden und was bringen sie?
  • Wie muss sich Führung in agilen Strukturen entwickeln? 
  • Wo machen sie Sinn und wo nicht? 
  • Wie funktionieren agiles Talent-Management und Performance-Messung? 
  • Wie erhält man Stabilität und fördert zugleich Agilität?
  • Wie Sie zu einem agilen Unternehmen werden und an Geschwindigkeit zulegen

Digitalisierung verändert alles – Wie Sie sich neu erfinden

  • Wie sich die Digitalisierung, VR, IoT, Robotik und künstliche Intelligenz auf Ihr Geschäftsmodell auswirken
  • Wie die Digitalisierung die Unternehmenskultur radikal wandelt und neue Formen der Arbeit benötigt werden 
  • Wie Sie die digitale Transformation wirkungsvoll gestalten und Ihre Mitarbeiter mit auf den Weg nehmen 

Innovate or die – Innovation ist kein Zufall 

  • Wie Sie ein Umfeld für Kreativität und Innovation schaffen 
  • Wie Sie die kollektive Intelligenz Ihres Unternehmens für Innovationen nutzen
  • Welche Methoden und Tools Sie brauchen, um modern zu innovieren
  • Wie Vielfalt und Diversität zu Ihren Innovationstreibern werden

Ich war noch niemals in New Work – Erfolgsfaktoren für neues Arbeiten 

  • Was heißt New Work für mein Unternehmen?
  • Wie Sie erfolgreich generationsübergreifend arbeiten 
  • Wie Sie in New Work-Strukturen führen
  • Passt das was bei google, facebook & Co. erfolgreich ist auch in Ihre Arbeitswelten? 
  • Welche Haltung und Mindset Sie für New Work brauchen 
  • Wie Sie ein fruchtbares Arbeitsumfeld für New-Work schaffen

Auszug aus der Kundenliste: DKB Bank, Audi, VW AG, BMW AG, Deutsche Telekom AG, Otto, Porsche, Skoda, Bundesagentur für Arbeit, DHL, plantronics, Bitkom e. V., Bankenverband, Eurest, Wirtschaftswoche, Secunet, Bosch, Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Dachgesellschaft Deutsches Interimmanagement (DDM), Hays, Liferay, Kongress Media, Wittenstein AG, Deutsches Institut für Betriebswirtschaft, IDC Research, Continental AG, AXA, Axel Springer AG, Social Media Club, Cebit, Bundesverband der Personalmanager (BPM), Selbst-GmbH e. V., enercity AG, Know-How AG, A1 Telekom Austria, Eurest, Marcus Evans, Evangelische Akademie Tutzing, Social Media Akademie, Social Media Institut, Puls Power GmbH, Vogel IT Akademie, Muwit, HypoVereinsbank/Uni Credit, Personal Messe, Evonik, Bertelsmann Stiftung, Deutsche Bahn, MTU, Die Versicherer als Arbeitgeber (AGV), Lufthansa, AOK, MAN, Daimler, Sparkassenverband und weitere

„... in meinen Augen einer der wichtigsten Vordenker und Umsetzer in Deutschland für die digitale Zukunft von HR als Treiber für Vernetzung, Wachstum und Produktivität.”

„... Stephan Grabmeier ist vor allem ein Visionär, der aufgeschlossen ist für neue Ideen und sein Umfeld antreibt, diese zu nutzen.”

„In rauen digitalen Zeiten ist er der perfekte Lotse.”

Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
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Digitalisierung & IT
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