Unternehmerin - Autorin - Executive Development Management
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Michaela Bürger

„Talente verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte!“

Michaela Bürger ist Unternehmerin, Autorin und Speaker mit scharfem Blick auf das Wesentliche. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre erwarb sie ihre mehr als 20-jährige Berufserfahrung in operativen und strategischen Managementfunktionen. Zuletzt führte und gestaltete sie direkt mit dem CEO und dem Vorstand die weltweite Personalentwicklung eines internationalen Großkonzerns und konzentrierte sich hierbei auf den Schwerpunkt, Talente zu erkennen, diese gezielt in Schlüsselfunktionen zu entwickeln und einzusetzen. Mit der Gründung von Michaela Bürger Consulting begann sie die Selbstständigkeit und berät heute namhafte Unternehmen in allen Fragen des Talent- und Executive Development Managements. In ihren Vorträgen vermittelt sie ihren Teilnehmern anschaulich und pragmatisch, wie sich unter den zukünftigen Herausforderungen Führungs- und Teamkulturenerfolgreich gestalten lassen. Um zu verdeutlichen, wie Vielfalt gelebt werden kann, schlägt sie den Bogen vom Unternehmen zum Profifußball. Sie zählt zu den international erfahrensten Experten in der „HR-Szene“.

The Six Dimensions (6D-)Leader in a Balanced Organisation  Die Transformation zur Informationsgesellschaft erfolgreich gestalten

  • Wie die Informationsgesellschaft die ökonomischen Wettbewerbsvorteile tiefgreifend verändert
  • Diese führungsrelevanten Fähigkeiten gewinnen an Bedeutung: Die sechs Dimensionen des neuen Führungstypus (6D-Leader)
  • Welche Innovationen braucht es in der Organisationsentwicklung: Das Modell der Balanced Organisation

Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt – Chance und Zukunftssicherung

  • Das Spiel und seine Facetten – Herausforderungen der Zukunft begegnen
  • Das Training – Persönlichkeiten erkennen, entwickeln und diese auf das „Spiel“ vorbereiten
  • Die Aufstellung – Den steinigen Weg zum Sieg meistern


Frauen und Führung – entdecken, entwickeln, einsetzen

  • Weshalb dem Stolperstein „Führungsidentität“ zu wenig Beachtung geschenkt wird
  • Warum die ganzheitliche Vorbereitung von weiblichen Talenten für Top-Funktionen unerlässlich ist
  • Wie Sie einseitig geprägte, männliche Führungskulturen aufbrechen, ohne Bewährtes aufzugeben


Weitere Themen:

  • Warum wir „Typen“ brauchen
  • Was „Typen“ kennzeichnet und warum Erfolg und Niederlage oftmals auf die Kombination der Persönlichkeitsmerkmale zurückzuführen ist

Michaela Bürger Consulting wurde im Jahr 2011 gegründet und berät und unterstützt mit ca. 35 freien und festen Mitarbeitern kompetent zu allen Herausforderungen des Talent- und Executive Development Managements.

Aktuelle Rezensionen zum Buch:

„Michaela Bürger zählt für mich zu den international erfahrensten und kompetentesten Experten in Fragen zum Teamaufbau, zur Teamentwicklung und insbesondere auch zu Themen der Teamvielfalt und Potenzialnutzung.“
Joe Kaeser, Vorstandsvorsitzender der Siemens AG

„Qualifikation, Vielfalt, Teamgeist: Das ist das Geheimnis nicht nur des sportlichen, sondern auch des Unternehmenserfolges. Mit Führungskräften, die hier für die nötige Balance sorgen können, kann Vielfalt im Unternehmensteam sogar unschlagbar sein – und Michaela Bürger, erfahren und erfolgreich im Personalmanagement, hilft konstruktiv und konkret bei der gezielten Aufstellung.“
Michael Behrendt, Vorstandsvorsitzender der Hapag-Lloyd AG

„Nur starke Teams machen starke Unternehmen. Michaela Bürger schreibt authentisch und überzeugt durch ihren scharfen Blick auf das Wesentliche. Was sie sagt, hat Hand und Fuß.“
Gudrun Ihling, Leiterin Human Resources der Lanxess AG

„Michaela Bürger trifft den Nagel auf den Kopf! Wem das Thema so spannend, humorvoll und mit Blick auf die Fußballwelt serviert wird, der beschäftigt sich gern damit!“
Prof. Dr. Xiaojuan Ma, Geschäftsführerin, China-Expertise

Kategorie
Industrie & Wirtschaft
Honorare

Impulsvortrag: Honorargruppe A

Tagessatz: Honorargruppe A

Vortragssprachen
Deutsch Deutsch
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Zusammenfassung der Seite:

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